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2018年度事业单位年度报告公… 2019-02-19
2018度事业单位绩效考核工作… 2018-12-12
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日照市法人登记业务手册 2018-10-23
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日照市推进政府职能转变领导小组… 2018-08-14
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日照市岚山区“三个延伸” 推动… 2019-11-16
日照市东港区委编办抓好“清、明… 2019-11-16
日照市五莲县委编办“三强化三着… 2019-11-16
日照市莒县县委编办三抓并举学习… 2019-11-11
日照市岚山区委编办“三个坚持”… 2019-11-11
日照市岚山区“五个打通”趟出基… 2019-10-22
日照市五莲县委编办强化措施扎实… 2019-10-21
日照市东港区委编办“四个一”明… 2019-10-15
日照市五莲县委编办五个强化扎实… 2019-09-18
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岚山区编办“三化”管理,确保财政供养人员只减不增


   近年来,岚山区编办严格按照上级严控机构编制和人员管理,确保财政供养人员只减不增的要求,充分发挥编制计划的源头作用,在规范程序、精细管理、指导监管方面下功夫,确保财政供养人员只减不增。
   一、严格规范程序,实现用编进人管理制度化。实行日常用编进人和年度用遍进人核准制度,充分发挥编制管理的源头作用,规范编制使用程序,形成了“先核准、后调配、再核发工资”的用编进人全链条管理模式。
   二、加强精细管理,提高实名制管理精准化。实行单位负责制,安排专人负责做好本部门(单位)的机构编制综合管理信息系统维护。自2017年4月以来,严格按照7个工作日内调整维护人员变动信息的标准维护信息。确保机构编制调整和人员调整及时更新维护,为领导科学决策提供最新的准确基础数据。
   三、加强指导监管,推进监督检查常态化。开展机构编制专项评估检查,结合部门单位机构编制统计年报,通过查阅资料、核对台账?#30830;?#24335;,了解掌握部门单位机构编制管理现状,对发现的问题及时通报、限期整改。对全区用编进人计划情况进行实时监控,确保不出现超编进人、超计划进人。


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